HRM・人事マネジメント

社員の給与が高すぎるのではなくマネジメントの能力が低すぎる、のかも

www.itmedia.co.jp じゃあ社員の給与下げればいいんじゃないですかね?というのが正直なところだ。 社員の給与を下げたければ下記のステップを踏めば可能である。 社員に求める期待役割と評価基準を設計する 期待役割ごとの年収を設定する 各社員に対して期…

森喜朗問題はマイノリティ排除の問題だ

2021年2月12日現在、森喜朗氏が五輪の実行委員会を辞任するかしないかが大きな話題になっている。事の発端は女性差別発言だったが、あの発言の本質は「男性が女性を差別している」というだけにとどまらない。あれは「意思決定に関与できるインナーサークルの…

なんで在宅勤務を嫌がるのか(弊社の場合)

コロナウイルス感染症の拡大を受けて、勤め先でも再び在宅勤務をすることになった。業務はデータをやり取りするだけで出社が必要ではない上、通勤もないしベッドで昼寝ができるし、在宅勤務で私は嬉しい。 ところが、上司に「在宅勤務をずっと続けていると浦…

一兆ドルコーチ

1兆ドルコーチ――シリコンバレーのレジェンド ビル・キャンベルの成功の教え 作者:エリック・シュミット,ジョナサン・ローゼンバーグ,アラン・イーグル 発売日: 2019/11/14 メディア: Kindle版 シリコンバレーで多くの巨大IT企業の社員(特に上級管理職)向けに…

罰走して強くなるのか?

www.sanspo.com news.yahoo.co.jp 2軍で不甲斐ないプレーをした選手を、球場の周りをグルグル走らせる「罰走」をさせるという行為。こういう「指導」行為は指導者のレベルを下げるものだと思う。 「罰」という行為に効果があるのは意図的な悪い行為をした時…